Reacties fractievoorzitters
Het artikel van pagina 3 is voorgelegd aan de fractievoorzitters in de gemeenteraad, met het verzoek om commentaar. Wij citeren hier de meest relevante reacties.
door Henri Stolwijk
Jan Vergeer (CDA): "Het college kan zich publiekelijk verdedigen, de ambtelijke organisatie niet. Om die reden ben ik terughoudend in het publiekelijk uitspreken van oordelen over de ambtelijke organisatie.” Wel is volgens Vergeer door de raad aangedrongen op een andere sturingswijze van de ambtelijke organisatie. "De platte organisatie zonder leidinggevenden is stuurloos gebleken. Een herinrichting brengt vaak onrust mee, dat is een feit. Gevolg daarvan is dat medewerkers soms andere keuzes maken of teleurstellingen te verwerken krijgen.”
VVD'er Dirk van den Acker stelt dat “de VVD-fractie
zich al langer zorgen maakt over de gemeentelijke organisatievorm en met name de mate van zelfsturing. Aanpassing van de organisatie is opgenomen in ons verkiezingsprogramma en overgenomen in het coalitieprogramma. De VVD is blij met de terugkeer naar de duidelijke organisatiestructuur. De VVD wil kundige ambtenaren voor de gemeentelijke organisatie behouden, terughoudendheid met tijdelijke inhuur en de regie op projecten en werkzaamheden versterken.”
Merel van Dijk-Baak zegt namens GroenLinks dat haar "niets bekend is van onrust onder het ambtenarenkorps”. Zij wil daarom wachten op de reactie van de wethouder en de gemeentesecretaris. "Maar," stelt zij ook, “wat wij opmerken en waar wij het college tijdens commissie- en raadsvergaderingen op wijzen is de kwaliteit van de stukken. Die vinden wij op punten ontoereikend.”
Ook Els Oliwkiewicz-Bosboom van de ChristenUnie meldt dat de onrust onder de ambtenaren nieuw is voor haar. De interne berichten daarover kent zij evenmin. “Ik voel daarom ook niet de behoefte om een inhoudelijke reactie te geven, ik ga daar simpelweg niet over. Als fractie maken we ons wel zorgen over het gebrek aan capaciteit, wat al een aantal keren tot vertraging of uitstel van levering van stukken en oppakken van taken heeft geleid. Maar de eerlijkheid gebiedt te zeggen dat het personeelstekort bij heel veel gemeenten speelt.”
Bas Otting van D66 noemt het “niet passend om individuele medewerkers te bespreken in het publieke debat”, maar constateert wel dat de organisatie “het niet altijd even makkelijk heeft. Dat je een oorzaak ziet in de eerdere structuurloze organisatie, daar sluit ik me bij aan.” Dat de herinrichting “enige onrust voor de medewerkers met zich zou meebrengen was te verwachten. De vele veranderingen in korte tijd hebben een behoorlijke wissel gehad op de medewerkers, maar ook op de staf. We merken duidelijk vooruitgang en het is cruciaal dat er tijdens het gehele proces wordt geleerd. De Ondernemingsraad (OR) speelt voor ons een cruciale rol gedurende dit proces, het uitgesproken vertrouwen is voor ons van groot belang.”
Willem Zuyderduyn van Lokaal Liberaal is niet gelukkig met de door de gemeente gehanteerde term "doorontwikkeling”. Hij stelt: "Naar onze mening is het gepaster te spreken over een organisatieverandering of reorganisatie.” Hij oordeelt ook, op basis van de in het artikel naar voren gebrachte feiten, dat "de externe HR-adviseurs een brevet van onvermogen moeten krijgen, de samenwerking moet direct worden gestaakt.” Wel is wethouder De Vries volgens de fractievoorzitter van LL "ter zake kundig om het tij te keren”. Zorgen spreekt Zuyderduyn uit over de "tijdigheid van de beantwoording op de door de gemeenteraad ingediende vragen. Bovendien krijgen we van het college regelmatig te horen dat het ontbreekt aan ambtelijke capaciteit en dat niet alles kan worden opgepakt. Daarnaast maakt onze fractie zich zorgen over de afhandeling van WOO-verzoeken, die niet tijdig en niet compleet is.”
De fracties van de SGP, PvdA en Burgerbelangen Bodegraven-Reeuwijk hebben niet gereageerd op het verzoek om commentaar.