Hoe kan dat nou?

Letten ze op het gemeentehuis niet op? Of doen ze maar wat? Op de website van onze gemeente moet een wervende tekst sollicitanten verleiden zich te melden voor een van de pakweg tien openstaande vacatures. De gekozen woorden zijn niet voor de poes: “Onze manier van werken maakt de organisatie flexibel en wendbaar.” En: “De medewerkers zijn proactief, nemen initiatief en dragen verantwoordelijkheid.” In de advertentie voor een locatiemanager voor het Evertshuis staat samengevat: “Daarom werken we met 265 trotse medewerkers aan een sterke eigen identiteit.” Hè, raar, in de inleiding staat toch echt dat de gemeente 240 medewerkers telt. En in een interview noemde wethouder Elly de Vries (Personeelszaken) een aantal van 200.

Cijfers zijn sowieso een dingetje: volgens dezelfde website telt Bodegraven-Reeuwijk 35.000 inwoners. Officieel zijn het er inmiddels meer dan 37.200; al in 2020 is die grens van 35.000 doorbroken. Futiliteit, gebrek aan interesse, onkunde: gooi maar in mijn pet, wat is het nou? Een zogenaamd benchrapport van bureau Berenschot geeft flink te denken. Afgezet tegen negen vergelijkbare gemeenten liggen ‘onze’ apparaatskosten met 51,7 miljoen euro 11 procent hoger dan gemiddelde, wij zijn dus duur uit. Het 45 pagina’s tellende rapport concludeert dat niet altijd helder is waarom kosten hoger of lager uitvallen. Voorbeelden te over: aan communicatie wordt minder dan gemiddeld uitgegeven, juist meer aan bijvoorbeeld beleid en uitvoering van economie, recreatie en toerisme. En ook openbare orde en veiligheid en juridische zaken zijn bij ons duur. Terwijl op ‘ons gemeentehuis’ minder ambtenaren werken (hoeveel?) dan gemiddeld, lopen andere kosten blijkbaar hard op. 

Daar wordt aan gewerkt: waar vorig jaar nog drie ton werd gevraagd voor uitbreiding van het ambtelijk apparaat, is dat in de jongste begroting verhoogd tot 1 miljoen euro. Lekker doorgaan zo, groei je vanzelf naar die eerdergenoemde 265 medewerkers. Niet verbazingwekkend dat het rapport eindigt met aanbevelingen zaken duidelijk te krijgen. Blijkbaar krijgen onze bestuurders noch de ambtelijke leiding het zelf voor elkaar. Dus misschien maar goed dat Berenschot daarbij kan en wil helpen. Kost trouwens wel geld.